人力资源公司是如何给员工代缴社保的?


栏目: 新闻资讯  来源:互联网  作者:人力资源企业服务  2020-04-14
  企业将员工社保交给人力资源公司来代缴纳已经不是罕见的事情了,代缴社保是人事公司其中一项日常服务项目,有些大企业在外地开设了办事处,只有一两个员工,但是又没有开设当地社保账户,如果专门开设了社保账户很麻烦,有些地区还需要到社保局提供资料无法在网上申报,这样的话成本就会很大,不仅仅大企业开始选择社保代缴,一些中小企业也开始青睐,很多人对于人力资源公司代缴社保感觉很神秘,不知道到底是如何代缴的,今天我们上海誉商就给简单的来给您介绍一下,希望对您有一定的帮助。
 
  单位社保代缴流程
 
  1、初步咨询:合作的前提是相互了解,毕竟是关系到员工的社保,所以首先肯定是要先了解人力资源公司的一些基本信息,看看资质等等;
 
  2、分析考察:上海有近百家代缴社保的人力资源公司,专业程度和服务也是有好有坏,可以通过网上考察也可以去实地考察;
 
人力资源公司是如何给员工代缴社保的?
 
  3、提出社保代理方案:根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定社保代理方案;
 
  4、洽谈方案:代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
 
  5、签订《社保代理协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》;
 
  6、提供资料:企业要提供员工的一下基本信息给人力资源公司;
 
  到这里基本前期的流程已经完成了,只需要一个和人力资源公司对接的人员就可以,包括每个月社保的人员增减情况,费用情况,以及最终缴纳社保的情况,通过这么一梳理发现人力资源公司代缴社保也并没有那么复杂。
 
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