人力资源公司申请人力资源证件的必要条件


栏目: 新闻资讯  来源:互联网  作者:人力资源服务平台  2020-04-09
  为了规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障,凡是从事人力服务、人才中介、人才招聘、人才培训等人力资源服务行业的,都必须申请人力资源服务许可证,一般由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发。下面就为大家介绍一下关于该项特殊许可证的申请流程:
 
  首先满足申请条件:
 
  1、有公司注册地址的产权证明或者租赁证明;
 
  2、最低注册资金的要求,最低不能少于200万;
 
  3、从业人员必须具备相应的培训和资质;
 
  4、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度。
 
人力资源公司申请人力资源证件的必要条件
 
  申请流程:
 
  1、受理:对申请机构提交的材料,即时审理。
 
  2、审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正。
 
  3、实地考察:工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
 
  4、发证:符合条件的,予以批准,颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的,应当说明理由。
 
  申请人力咨询服务许可证需要满足的条件也是比较严格的,不满足相应条件不可申请,这也是为了保障、规范人力资源服务行业安全。
 
  内容由上海誉商小编通过网络采集整理发布,希望能帮助到您,如果您需要注册人力资源服务公司,可以快速咨询上海誉商的在线客服,全程为您解答相关的疑惑问题,上海誉商,十年活跃在上海浦东新区陆家嘴商圈,为上千中小型企业做出了贡献,期待和您的精诚合作,助您早日完成规划建设。


上一篇:个人缴纳社保有哪些作用呢?        下一篇:什么是社保暂停缴费?
相关推荐:

  • 员工的社保交由人力资源公司代缴可以吗?
  • 人力资源公司是如何给员工代缴社保的?
  • 人力资源公司都有哪些优缺点?
  • 人力资源公司的设立条件及申请流程
  • 区分劳务派遣许可证和人力资源证
  • 什么是人力资源公司?有什么作用?
  • 扫描二维码分享到微信