如何取得劳务派遣许可证?


栏目: 新闻资讯  来源:互联网  作者:劳务派遣公司注册  2020-05-25
    劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式,实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力,用人与管人相分离,可以分为:国内劳务派遣和国际劳务派遣。而劳务派遣许可证是人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一,与人力资源服务许可证并不是同一个证件。
 
    目前劳务派遣许可证主要是用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理,是在满足相关的办理条件下,通过审核之后放发的资质证明,一般有效期为3年,如需续期需要提前三月向当地的相关部门提交延期申请。过期经营视为无证经营,处罚还是比较严重的。
 
    那么如何取得劳务派遣许可证?
 
    一、劳务派遣许可证条件:
 
    1.需要具备一家实收资本不得少于人民币200万元的公司;
 
    2.需要具有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
 
    3.符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
 
    4.当地相关部门规定的其他办事条件
 
劳务派遣许可证
 
    二、劳务派遣许可证流程:
 
    1.劳务派遣许可证申请书
 
    2.公司的营业执照、章程、验资报告等企业的相关材料
 
    3.经营场所的证明。
 
    (如为租赁的场所,则需要提供,租期不少于1年,面积不少于50平方米且与注册地址一致的固定经营场所)
 
    4.劳务派遣管理制度,包括劳动合同,劳动报酬,社会保险,工作时间,休息休假,劳动纪律等与劳动者切身利益的规章制度文本
 
    5.相应的办公设备及信息管理系统清单
 
    6.相关部门规定的其他申请劳务派遣许可证所需提供的材料。
 
    由于各个地区之间存在差异,所以我们也无法逐一累述,上海誉商一家拥有十年办事经验的企业,企业拥有多支优质的商务代办团队,能高效的解决您办理劳务派遣许可证的问题,如果有疑问,可以直接致电我们的在线客服,上海誉商期待与您的合作共赢。


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